新加坡怎样引进高端人才

摘要：

新加坡引进高端人才的经验做法
建立专门性揽才机构,开展全球引才活动.新加坡人力部和经济发展局是负责人才引进的全面协调和管理部门.为引进国际人才'经济发展局和人力部共同成立了“联系新加坡”.该机构在印度的钦奈、孟买,英国的伦敦,澳大利亚的悉尼,北美的波士顿、纽约、旧金山以及中国的北京、上海等全球人才资源丰富的区域设立了9个分支机构.通过以上分支机构,“联系新加坡”有效的进行海外宣传和招聘联络工作,在世界范围内建立潜在人才数据库,并保持持续的跟踪和关注.为引进新加坡发展需要的全球精英,“联系新加坡”及分支还建立了专门的引才网站,针对不同目标受众的特征进行了内容划分和定制,提供人才招聘会、各行业的最新资讯.

机标关键词：引进高端人才、新加坡

分类号：C962;D733.9;G649.339

在线出版日期：2019-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63