“临渊羡鱼”求才不如“退而结网”引才

摘要：

安家高额补贴、落户降低门槛、家属随迁安置……随着事业单位招聘季的到来,各地人才新政陆续“加码”.纵观一些地方引才政策,大多拼的是补贴、住房等硬性指标,却不同程度脱离了地方经济社会发展的真实水平.各地在争相效仿“求才”的同时,不妨客观认识本地兑现政策能力,建立相对区域优势,打好本地特色“牌”.正所谓,临渊羡鱼不如退而结网.
人才工作的“网”,笔者认为就是能够成就事业的舞台.优渥的政策对人才的吸引只是一时的,真正的人才更看中的是发展前景,是能够充分展示才华、实现自我价值的舞台.因而各地的人才政策要更多注重地方特色,聚焦人才成长空间、人才价值实现等软性指标,这样才能既引得凤凰来,又留住凤凰常栖.

机标关键词：退而结网

在线出版日期：2019-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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