依需要而生伴实践发展——我国人才学理论40年发展回顾
人才学研究的两个阶段
中国的人才学研究肇始于20世纪改革开放初期的1979年,可以说没有改革开放就没有人才学研究.从那时到现在,已经走过近40年既有艰难又有奋进的不平凡的历程.
如果要划分阶段的话,可以基本上划分出两个阶段:从1979年到1999年;从2000年至今.世纪转换与阶段划分重合成为了一条非常清晰的分界线.
人才学、发展回顾、实践发展、学理论
C96;F270;G640
2019-02-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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