重庆:改革破解人才评价难题

摘要：

近年来,重庆市认坚持党管人才原则,务实改革创新,先后出台关于深化职称改革的意见、实施意见及系列配套文件,着力健全人才评价体系,树立鲜明的干事创业导向.
突出德才和业绩贡献导向,克服“三唯”倾向
人才评价的关键作用在于指挥棒作用,评价标准是什么,就会引导人才朝哪个方向努力.重庆市坚持“干什么、评什么”,充分考虑人才的类别性、专业性和层次性特点,突出品德和能力、业绩、贡献导向,不搞“一刀切”,不以单一标准评价人才.

机标关键词：人才评价

分类号：F272.92;C962;G645

在线出版日期：2018-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19