论人才评价的职业道德

摘要：

人才评价是对人才素质、能力、业绩等重要问题的“定格”,能否做到准确、全面、及时,这是一项相当困难的工作,其困难性主要来自两个方面:第一,对人才客体的认识和把握还存在若干未解的问题,因此所设计出来的评价工具就难免出现误差,这是外在因素所决定的.第二,从事人才评价的职业道德问题.因为职业道德所导致的评价结果失实,已经不单单是误差的问题,而是人才评价成败的问题.这是内在因素所决定的.

机标关键词：人才评价、职业道德

分类号：F272.92;C962;G645

在线出版日期：2018-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37