西部地区人才竞争须缩小四个差距

摘要：

在新一轮人才竞争战中,西部地区在人才引进方面与东部地区相比,存在明显短板.扩大招才引智,必须从以下四个方面缩小差距.
厘清观念差距.与东部和沿海地区相比,西部地区在人才引进上的根本差距是观念上的差距.人们的人才意识、人才观念的强弱由省市县逐级递减;经济社会发展越快的地方和单位人才观念越强,发展缓慢的地方和单位人才观念逾弱.人才观念弱的表现就是观念陈旧,思想保守,叶公好龙,没有引才、惜才、爱才的胸襟和举措.建设人才强市,首先要转变思想观念,牢固树立人才是战略资源的思想.

机标关键词：人才竞争、西部地区

分类号：F272.92;F127;C962

在线出版日期：2018-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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