发挥市场作用优化人才生态——浙江省嘉兴市人才资源配置的市场化探索
近一时期,嘉兴市深入推进人才发展体制机制改革,积极发挥市场决定性作用,打造人才发展最优生态,取得了系列成效.
深刻认识市场作用,注重发挥政府市场“两只手”作用
“做导演”,进一步理顺政府、市场和用人主体关系,明晰人才工作出发点.对照“向用人主体放权、为人才松绑”要求,积极转理念、转职能,更加突出市场导向,把该由市场决定的全部交给市场,从“前台唱戏”转为“后台服务”,从管控者转向监管者、服务者.嘉兴集中3个月时间对已有政策制度供给、生态环境营造、服务流程优化进行全方位的系统再造,进一步健全人才管理服务权力清单和责任清单,完善“人才新政30条”具体操作细则,推行人才项目审批“最多跑一次”改革,当好人才服务“店小二”.
人才资源配置、人才生态、市场化、浙江省、市场作用、嘉兴市、优化人才
F249.27;C96;G647.38
2017-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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