贫困地区人才开发的广元探索
四川省广元市是一个贫困地区,近年来积极创新体制机制引才聚才,紧扣中心大局选才用才,优化创业环境留才安才,全力打造人才高地,探索出一条贫困地区人才开发新路径.
规模集聚各类优秀人才,着力打造人才“洼地”
人才是第一资源,人才聚则事业兴.广元立足脱贫奔康和跨越发展实际,积极构建政策、机制比较优势,千方百计借智借力促进广元发展.
做优政策招才.坚持优秀人才特殊对待,对刚性引进的硕士以上高层次人才,给予8-200万元的安家补助和每月400-10000元的工作补助;对柔性引才给予每年1-5万元的资助;对企业引才给予企业30％的安家补助.率先在全省建立引才专项编制,事业单位引才带编进入.建立英才编制库,专门用于科研院所、高新企业引才.实行特殊人才特殊安排,对名校博士、“海归”人才第一年挂任副县领导职务,工作满两年表现优秀的,调任副县领导职务.
贫困地区、人才开发
F323.8;C961;F272.92
2017-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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