在改革中前行——杭州推进人才发展体制机制改革的实践探索
在深化人才发展体制机制改革方面,杭州进行了积极的探索和实践,努力推动人才工作走向市场化、国际化、绩效化、智慧化、专业化.
2016年11月,杭州市研究出台《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》.这份意见被称为人才“若干意见22条”,它聚焦“突出市场导向”等改革重点,提出了体制机制更活、含金量更高的人才政策.
比如,每年设立500万元人力资源服务业发展资金,用于扶持中介组织、猎头机构等的发展;向新引进到杭州工作的应届全日制硕士发放2万、博士3万的一次性生活(或租房)补贴;允许科技成果转化收益全额留单位处置、重要贡献人员和团队收益比例不低于70％,等等.
体制机制改革、发展体制、实践探索、人才发展、改革中
F272;F112.5;TU201.6
2017-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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