抢滩人才合作的“桥头堡”——河北环京地市推动京津冀人才一体化出实效
改革人才发展体制机制、探索人才工作对接新方法,河北环京各地市全力推进京津冀人才发展一体化.
搭乘京津冀协同发展战略的快车,凭借环卫京津的地理优势,河北环京各地市不断改革人才发展体制机制、探索人才工作对接新方法,全力推进京津冀人才发展一体化.
比如,张家口围绕服务筹办冬奥会和可再生能源示范区建设,与北京市委组织部通过建立互惠互利、协同发展的人才合作平台,实现资源共享、信息互通、人才合理流动;秦皇岛探索人才工作“1+1”对接机制,发动市直各单位与国家对口部委、各县区与北京区县“1+1”对接,加大区域间对口单位人才交流合作;保定市试点了园区共建、筑巢引凤、政企牵手、企业联姻、托管合作、创新联盟6种对接京津的长效合作模式,为京津冀一体化架桥铺路……
通过深化项目合作实现人才对接
2015年7月,北京携手张家口获得2022年冬奥会的举办权,以此为契机,张家口积极对接北京,主动寻求合作,特别是围绕服务筹办冬奥会,与北京市委组织部共同探索人才工作的合作点、共振点,不断推动人才工作深度合作,形成人才工作沟通协调合作长效机制.
京津冀人才一体化、人才合作、桥头堡
F127;F249.21;C962
2017-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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