建立中国特色人才流动“旋转门”制度
人才流动机制改革的重点任务是打破各种有形无形的“围墙”,畅通人才跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制流通渠道,提高人才纵向和横向流动性,促进人才资源的合理流动和有效配置.要借鉴国外“旋转门”制度的优势,打破体制界限,让人才能够在政府、企业、智库间有序顺畅流动.
人才流动、特色人才、中国特色、旋转门
F272.92;G64;G719.21
2017-06-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
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人才流动、特色人才、中国特色、旋转门
F272.92;G64;G719.21
2017-06-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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