北国春城迈向人才慧谷——长春市深化载体建设引聚高端人才
近年来,长春市在集聚人才、用好用活人才、创新体制机制等方面开展了多方面探索实践,特别是在创新人才引进机制方面,始终坚持“不求所有、但求所用”的引才观念,依托“长白慧谷”英才计划和“633计划”,不断深化引才载体建设,设立人才工作“伯乐奖”,开展“海外人才创新创业项目大赛”等评选活动,积极鼓励国内外人才开展兼职、咨询、讲学、科研等活动,通过任务聘用、项目合作、技术入股、业务顾问等形式柔性引进人才,激发各类人才活力,为全市经济发展服务,取得了明显成效.
长春市、高端人才、载体建设
G641;F272.92;C961
2017-05-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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