中国建设银行:实施“213人才工程”

摘要：

2017年起,中国建设银行党委研究决定实施“213人才工程”,即到2020年,培养200名左右领军人才,1000名左右拔尖人才,3000名左右骨干人才.
审时度势,办好一流银行要靠一流人才
2016年,建设银行党委对全行人才队伍现状进行了深入综合分析研判,在国有大型商业银行中;建行管理人才整体年龄偏大;传统银行业务的专业人才相对较多,客户经理、风险经理等占全行专业人才总量的87％左右,银行转型发展急需的数据分析、投资银行、金融交易、网络金融、证券保险等方面的专业人才储备相对不足.全行人才数量、质量、结构等方面与转型发展的目标要求还有一定差距.

机标关键词：中国建设银行、人才工程

分类号：F832.33;F272.92;C96

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59