聚焦关键环节为人才松绑
破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,应当聚焦关键环节.
着力破除思想观念上的束缚.思想是行动的先导,没有思想的大解放就没有行动的大跨越.我们党历来重视人才的培养和使用,但是,近年来随着经济社会的发展,产生了一些急功近利的想法和做法,如认为人才培养是个耗时耗力不见成效的慢工程,不如经济建设见效快、出效益,于是就把精力集中到了经济建设当中去,思想上不重视人才工作,工作上也放不开手脚.始终缺乏大人才的观念,认为只有读好大学,接受高等教育才是人才,而忽视职业教育的发展.还有认为“外来的和尚会念经”,更多注重引进外来人才、共享外埠人才,忽视对本地现有人才潜力的挖掘,造成本土人才的“资源闲置”,又增加外引人才的成本支出.
关键环节
G641;R197.32;F233
2017-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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