当好人才发展体制机制改革“四员”
人才发展体制机制改革的压力和难点在基层,改革只有落实到基层,才能使制度红利最大化.在人才发展体制机制改革中,基层人才工作者应当好宣传员、战斗员、指导员和监督员.
当好宣传员.俗话说,给别人一碗水,自己要有一桶水.对深化人才发展体制机制改革意见,基层人才工作者要通过读原文、学解读、看评论,联系人才理论学、结合基层实际学、突出问题导向学,知其然和知其所以然.要当好深化人才发展体制机制改革的宣传员,向社会、向用人单位、向人才广泛宣传其重要意义,凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量,营造关心、支持改革的良好氛围,形成推动人才发展体制机制改革的强大正能量.
体制机制改革、发展体制、人才发展
F112.5;F249.21;TU201.6
2017-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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