畅通高层次人才进入党政机关渠道——厦门自贸片区引进海内外专才的调研报告
吸引非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关,是中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)提出的任务之一,也是组织工作的难题之一.2015年8月,厦门自贸片区管委会(以下简称厦门自贸委)采取市场化选聘方式,自主引进4名海内外专才——国际贸易专才陈博、郑宗钻,金融专才陈新忠,航运物流专才庄永忠,在畅通社会人才进入党政机关流动渠道方面作出了有益尝试.4名专才在半年多时间里,为厦门自贸片区建设发展出谋划策、贡献力量,得到自贸委的充分认可.
高层次人才、调研报告、党政机关、海内外
C962;G647;F272.92
2016-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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