"十三五"人才发展要注重把握三对关系

摘要：

2015年"十二五"人才发展规划已经进入最后一年,当前各地都在抓紧研究制定"十三五"人才发展规划,积极谋划未来五年人才发展的战略目标、总体思路以及重点举措等,做好与中长期人才发展规划纲要的任务目标对接.党的十八大以来,习近平总书记就人才工作作了一系列重要论述,对于我们做好新时期的人才工作具有重大的指导意义.随着我国经济社会发展进入新常态,全面深化改革、实施创新驱动、人才强国等战略都要求我们人才工作进一步加大创新突破力度,具体体现在"十三五"的人才规划编制中,就是要注重把握好三对关系.

机标关键词：十三五、人才发展、三对关系

分类号：F272.92;D668;C96

在线出版日期：2016-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：58-59