实施《中国制造2025》的人才工作思考

摘要：

只有借鉴发达国家的成功经验,只有坚持把人才作为建设制造强国的根本,建立健全科学合理的选人、用人、育人机制,加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才,才能打造具有国际竞争力的中国制造业.
2015年5月,国务院关于《中国制造2025》正式印发颁布.这一中国版的"工业4.0计划",力争通过三个十年的努力,到新中国成立一百年时,把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国,为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实基础.
作为我国实现制造业强国战略的第一个十年行动纲领,《中国制造2025》强调要顺应"互联网+"发展趋势,以信息化和工业化深度融合为主线,推进十大领域智能制造和绿色制造,形成一批具有较强国际竞争力的跨国公司和产业集群,在全球产业分工和价值链中的地位明显提升,打造中国制造业升级版.

机标关键词：中国制造2025、工作思考、人才工作

分类号：G710;F424;F204

在线出版日期：2016-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：16-18