机关事业单位招录人才公平性调查
机关事业单位是各类人才的主要集中地,其选拔人才,需要科学合理的考试录用制度.这既是选贤任能的关键,也是机关事业单位增加新生力量的重要“入口”,其运行效果的好坏直接影响人才战略的成效.
机关事业单位公开招录公平公正性的调查
通过对社会公众开展问卷调查与访谈发现(发放纸质问卷回收有效问卷1077份,网上问卷获得有效问卷1443份),公众对机关事业单位招录考试公平公正性的评价总体较为客观积极,但也存在不同程度的问题.
机关事业单位、公平性、性调查
F842.67;D630.3;R197.1
2015-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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