用好用活人才的基层探索
通过打破体制机制壁垒,让人才“动”起来、“活”起来,最终达到人尽其才、才尽其用的目的.
“重引进,轻使用”,人才使用观念落后,大材小用或引进人才置而不用,在广大基层,尤其是欠发达地区基层问题尤为明显.
体制机制顺不顺,直接关系到人才使用.近年来,欠发达地区的基层市县积极遵循人才以用为本的原则,破除体制机制壁垒,为优秀人才在服务经济社会建设中加速成长、施展才华提供舞台,推动经济社会快速发展.
基层探索
D602;G451.2;G231
2015-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
10-11