山东东平:构建企业人才“梯次培养工程”
为服务民营企业发展,东平县把加强队伍建设作为重点,实施企业人才“梯次培养工程”,分层次、梯次培养企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才‘三支队伍”,为全县民营经济发展提供人才智力保障.
突出“双向双高”,加强企业经营管理人才培养.制定“双向双高”实施意见和培训计划,建立健全企业经管人才培训机制,提升企业经管人才素质和能力.送出去,组织20名优秀企业家分2批赴清华、浙大等高校参加高端研修培训,选派30名企业经营管理人员,分3批到知名企业挂职锻炼;请进来,邀请国内知名专家学者和企业家举办“高层论坛”,提升企业家队伍创新创业能力.计划年内举办10-12期不同专题的高层论坛,培训1000余人企业经营管理人才.目前,已举办高层论坛6期,培训企业经营管理人才600余人.
培养工程、企业人才
F272.92;G641;C961
2015-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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