创新人才发展体制机制系列报道4创新党管人才工作的“四平实践”

摘要：

作为欠发达地区的老工业基地吉林省四平市,近年来,深入落实党管人才原则,把加强党对人才工作的领导作为执政的一条主线,向人才工作要效益,形成了富有地方特色的“四平经验”.
抓体制:领导包保,强势推动
人才工作抓实了难,很容易抓虚、抓偏.为了解决“抓实”的问题,四平市委书记刘喜杰提出“要像抓项目一样抓好人才工程”,把全市重点人才工作,以项目的方式,谋划设计成人才重点工程,实行市委常委包保.

机标关键词：创新人才、发展体制、体制机制、系列报道、人才发展、党管人才、人才工作

分类号：G642.0;C96;G212

在线出版日期：2015-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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