以实绩论英雄——职称评聘制度改革的地方实践

摘要：

职称评审以业绩、贡献为导向,科学制定评价标准,突破“学历”“论文”等条条框框,让“优者有其荣,能者得其用.”
近年来,一些地方在人才评价制度改革,特别是职称评审制度方面,做出了可喜的探索.
迈过学历等门槛,以业绩为导向
“感谢(十堰)开发区组织的非公企业职称专项评审活动,使我的工作能力和工作业绩不仅得到单位的认可,也得到政府的认定.”2014年10月底,参加完现场答辩后,来自湖北先锋模具公司从事模具工艺设计工作的薛亮激动地说.

机标关键词：职称评聘制度、地方实践

分类号：G645.15;G451.5;G717

在线出版日期：2015-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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