人才项目评审改革的实践探索
激发科研人才队伍活力,这是一个永恒的话题,也是一个常说常新的话题.人力资源和社会保障部、中国科学院的生动实践,为我国培育更具包容性的人才项目评审环境提供了借鉴.人社部:健全机制科学遴选
“百千万人才工程”从建立伊始,就致力于破解“需要什么样的人才、怎样发现识别这些人才”,一直将健全科学评审机制作为中青年人才开发管理的核心环节.
19年前,也就是1995年,原人事部推出一项专门针对我国本土中青年人才开发的“百千万人才工程”,工程自提出之日起就把中青年人才开发培养视为己任,将工程人选的年龄界定在45岁左右,重点支持尚未功成名就的潜人才.比如“百千万人才工程”不允许院士报名,就表明了其关注潜才的鲜明立场.
实践探索、项目评审、人才项目
G640;F273.2;R197.324
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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