从薪酬制度改革入手解决科研经费使用问题
近年来,科研经费使用管理方面暴露出不少问题.一方面,社会各界高度关注“科研腐败”,财政、审计与科研主管部门不断严格科研经费管理;另一方面,广大科研人员也“鸣冤叫屈”,指出经费管理规定不科学、不合理,呼吁保证研究人员收入,不要把科研人员“当贼防”.造成这一矛盾对立的原因是多方面的,但问题的关键并不在科研经费本身,而是科研人员薪酬制度.
科研经费管理本身很简单,却因为承担了薪酬职能而纠结复杂.
薪酬制度改革、科研经费、经费使用、使用问题
F244.2;R1-9;G647.5
2014-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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