如何提升国际人才竞争力

摘要：

当前,知识和人才成为国际竞争的主要决定力量.各个国家逐渐认识到,从某种角度而言,创造、提升使用高端人才的效率,比拥有众多中低端人才更为重要.由于高度稀缺,高端人才具有强烈竞争性、全球范围配置的动态性和点状优质空间的高度集聚性三大特征.在这些特征的影响下,高端人才集聚会呈现出强烈的马太效应现象.因此,各个国家着眼强化竞争优势,进行人才战略的前瞻布局和科学选择,这加剧了全球人才竞争的白热化,高端人才向特定国家集聚的倾向会愈加明显.

机标关键词：国际人才竞争、人才竞争力

分类号：F272.92;C962;G316

在线出版日期：2014-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：56-57