敢用三类人才

摘要：

人才发展以用为本,在基层一线人才工作实践中,我认为要用好三类人才.
敢让“小鬼当家”.许多单位在人才引进工作中总是偏爱有所成就的“成熟型”人才,为此不惜重金.但自古英雄出少年,在人才的生态系统中,青少年是富有创新和朝气蓬勃的一个生态链,他们的前途无可限量,就看组织有没有勇气给他们舞台.组织启用年轻人才(“小鬼”),除了加强引导、考察等,还不能求全责备,对优秀者当不吝赞美和鼓励,对犯错甚至失败者也要宽容和爱护.

在线出版日期：2014-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：51