英国政府人才管理体制的突出特点

摘要：

英国商业、创新与技能部(Department for Business Innovation&Skills,BIS),是英国政府2009年6月,在机构整合的基础上设立的24个内阁部门之一.BIS以“大人才”的基本格局、系统化的管理体制、市场化的工作机制与科学化的职责定位,在人才的培养、配置、使用方面发挥着作用,成为英国人才工作的大功率引擎.

资助基金：2013年度江苏省社科研究人才发展课题“江苏人才工作法制化对策研究”的阶段性成果,项目编号13SRB4

在线出版日期：2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57