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英国政府人才管理体制的突出特点

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英国商业、创新与技能部(Department for Business Innovation&Skills,BIS),是英国政府2009年6月,在机构整合的基础上设立的24个内阁部门之一.BIS以“大人才”的基本格局、系统化的管理体制、市场化的工作机制与科学化的职责定位,在人才的培养、配置、使用方面发挥着作用,成为英国人才工作的大功率引擎.

2013年度江苏省社科研究人才发展课题“江苏人才工作法制化对策研究”的阶段性成果,项目编号13SRB4

2014-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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中国人才(上半月)

1003-4072

11-2455/C

2014,(2)

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