创新驱动人才为本
过去30年中,中国依靠人口红利优势不仅有力而快速地推动了本国经济的发展和社会变革,也在一定程度上影响了世界的格局.就人力资源的功能角度而言,人口红利仅在低端制造业方面具备优势.在未来十年至三十年之间,我国将彻底进入老龄化社会,而且“人口红利”优势亦不复存.若要想有效应对这一局面,唯有采取措施尽快将“人口红利”及时转化为“人才红利”,方能使自身在未来世界变革与发展中处于有利地位.这是在全球化和国际化日趋激烈的竞争大背景下,中国必须正确、积极面对的艰巨转型.
2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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