筑好制度“巢”,吸引回流“凤”
改革开放以来,我国留学回国人员超过百万,占留学人员总数的七成以上;但与此同时我国流失的顶尖人才数量居世界首位.发达国家凭借优越的学习、生活、工作条件以及更优惠的政策吸引大量留学生和国际人才为己效力,保持和扩大了领先优势,也进一步打压了发展中国家的人才空间.如何吸引更多数量、更高质量的人才归国创业,是许多国家都在积极研究的课题.
近年来,中国积极参与国际人才竞争,制定国家中长期人才发展规划,确立人才优先发展战略布局.尤其是2008年金融危机后,抓住时机进行人才抄底,陆续出台一系列吸引海外高层次人才计划,取得显著成效,中国正由"人才流失国"向"人才回流国"逐渐扭转.
2013-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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