发挥党委联系专家工作中的激励效应
"美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,人才的开发效益在缺乏合理使用和有效激励时,只能发挥20 ％-30％,而在科学合理的使用和良好的激励下,将发挥到80 ％-90％.激励是人力资源开发的重要手段.党委联系专家工作,同样需要激励,而且在激励的方式和内容上,更须注重针对性和实效性.
要注重围绕专家的自我实现需求进行激励
为争夺高素质人才,现在一些地方信奉"重赏之下必有勇夫"的信条,竞相抬高引才"价码".十万年薪引博士、百万资金聘院士等现象屡见不鲜.招才引智,适当提高物质待遇无可厚非,但若仅凭这一点恐怕很难招引到真正的高素质人才.
2013-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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