产业化需要专门的高级管理人才

摘要：

高级管理人才和科技人才不一样.现在往往是科技人才取得一定的成就,就被提拔到科研领导岗位上,又由于各种原因,两三年就调换.我觉得这种现象不妥.高级管理人才可以从科技人才中选拔,但不能是全部,我们更需要有一批职业的高级管理人才,这个科研项目结束了,又可以去管理别的科研项目.发达国家都是这样,在这个项目搞管理,到另外的项目也是搞管理,并不是说换个专业就不能碰了.

在线出版日期：2013-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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