对加快形成具有国际竞争力人才制度优势的思考
"加快形成具有国际竞争力的中国人才制度,任重而紧迫.当前,人才对GDP贡献率低、老龄化社会加速到来、高端人才严重匮乏、富裕阶层和知识精英移民海外、转型升级迫在眉睫等现象,都充分说明,中国面临严峻的人才形势与挑战.加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,是我国未来十几年人才工作最具根本性的战略任务.找准切入点,建立引得来、能培养与用得好的人才制度,是我们提升人才国际竞争力的重要举措.
2013-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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