以优质服务促人才创业就业
近年来,我国坚持把保障和改善民生作为各项党政工作的出发点和落脚点,各级党委、政府把"创业富民、就业惠民"作为贯彻落实中央精神、顺应形势需要、服务发展大局的重大举措.如何充分发挥自身职能优势,以优质、高效、便捷的服务满足各类人才创业就业的实际需求,成为各级人力资源管理部门思考的重要话题.笔者认为,各级人力资源部门应从以下四个方面促进人才创业就业.
更新观念,不断强化服务意识
创业是富民之基,就业是民生之本.人力资源管理系统,要紧紧围绕人才创业就业的主题,破除一切不利于人才创业就业的观念、体制和做法,不断增强人才创业就业的动力,提升人才创业就业的能力,激发人才创业就业的活力,释放让人才创业就业的能量,营造人才创业就业的生动局面.为进一步推进各类人才创业就业做好人事人才服务工作,努力营造良好的人才创业就业环境,不断促进以创业带动就业,实现富民惠民.要坚持"以人为本",建立开放性的公平、公正、竞争、择优的人才选择机制,不仅要把高学历、高职称的高层次人才纳入人才视野,还要把"土专家"、"田秀才"纳入工作视野;要做好跟踪服务与管理,切实为各类人才诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事,当好人才创业就业的服务员,让本土成为各类人才特别是高端人才创业的一方沃土.
2013-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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