有效发挥人才计划在科学领域的常规作用
在不同历史时期,我国根据实际需求和能力,设立了多个以人才为本的培养和支持计划,特别是集中在自然科学、工程以及部分人文和社会科学领域.如上世纪90年代国家自然科学基金委建立的"杰出青年基金"、教育部的"长江学者"、中国科学院的"百人计划",以及近几年全国性的"干人计划"和"国家高层次人才特殊支持计划".这些计划仅是我国特殊历史时期不得已的对策吗?要回答这个问题,需要了解国际上的人才计划是阶段性还是常规化.
以自然科学特别是生命科学为例,我们可以清晰地看到:美国和欧洲都有长期有效实施的常规人才计划.中国的人才培养支持计划虽然有应对当时国情的因素,但可以并且应该在调整简化后常规化.
2013-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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