阻碍创新人才成长的三个问题
"学而优则禄"的风气堪忧
专家兼职过多的问题一直为社会所关注.有的专家,一个人同时是好几个单位的教授,拿几个单位的"俸禄";有的单位,为了摘掉没有院士或长江学者的帽子,采取"金钱诱惑战术",招名人来兼职;有的省份,一个知名专家获得的科研项目投入,甚至可以占本省同行业科研项目投入的一半以上.
与先进国家相比,我国科技人才的总体收入水平本来并不高,又出现如此不公平、不平衡的现象,同一行业、同一职称的专业人员之间的实际收入可以相差几倍、甚至几十倍(从数万元到数百万元),这极大伤害了大多数科研人员的积极性,造成团队之间、个人之间的矛盾,滋生学术腐败,影响我国科技事业的健康发展.因此,建议由组织人事部门牵头,尽快改革和规范人才收入分配制度,扩大公开透明度,特别是加强对高级人才收入的监督监管力度.
2013-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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