构建“以用为本”人才价值实现保障机制
人才价值实现是一项系统工程。"以用为本"观点的提出,是人才价值理论的重大创新,是科学发展观在人才工作领域的集中体现,是实现人才选用由"四唯"向"四不唯"转变和跨越的强大思人才价值能否得到实现,不仅
人才价值、保障、科学发展观、系统工程、价值理论、人才工作、人才选用
C96(人才学)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
60-61
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人才价值、保障、科学发展观、系统工程、价值理论、人才工作、人才选用
C96(人才学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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