角色扮演测评技术运用与探索——以某国有大型集团公司选拔总经理的实践为例

摘要：

@@ 在西方,角色扮演是一项较为成熟、广泛运用的评价中心技术.近年来,我国各地竞争性选拔领导干部工作如火如茶,领导干部选拔考试测评技术的发展日新月异,角色扮演等评价中心技术也得到了逐步应用.本文通过某国有大型集团公司选拔总经理的实践为例,探讨角色扮演测评技术的运用技巧,并提出完善建议.

机标关键词：大型集团公司、角色扮演、国有大型集团、技术运用、测评技术、总经理

分类号：F275;C931.6;G311

在线出版日期：2011-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：52-54