浅论事业单位绩效考核

摘要：

@@ 全面实施绩效工资是我国事业单位改革的方向之一.实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容.而完善有效的绩效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提.强化绩效考核,实施绩效工资,旨在强调个人劳动要素和劳动效果对个人分配的影响.逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义.

机标关键词：事业单位、绩效考核

分类号：C964(人才学)

在线出版日期：2011-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：77-78