关于地方建立人才管理改革"试验区"研究——以江苏省无锡市为例

摘要：

@@ <国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>(以下简称<人才规划纲要>)提出,要改进人才管理方式,鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革"试验区",这对于创新我国人才管理体制有着重要意义.本文总结了我国一些地方政府构建"人才特区"的改革实践,在此基础上对地方建立人才管理改革"试验区"提出了对策建议.

机标关键词：人才管理、无锡市、管理改革、江苏省、试验区

分类号：F832.33(金融、银行)

在线出版日期：2011-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：78-79