华为人才激励机制探究
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

华为人才激励机制探究

引用
@@ 只用了10多年的时间,华为就从一家代理销售交换机的小公司,逐步发展壮大为拥有自主开发产品和核心技术的跨国公司.华为成功创造了中国的专利之最、全国学历最高的企业、国内同行高薪企业等诸多奇迹,但华为对于这些总是很低调.

人才激励机制

C964.2;F426.6(人才学)

2011-07-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

54-56

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人才(上半月)

1003-4072

11-2455/C

2011,(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn