考核:现代人力资源管理的核心

摘要：

@@ 考核概论
考核是指在人力资源管理过程中,组织人力资源主管部门对其所属员工之表现以及工作业绩给出评价的活动.考核之事古已有之.在<舜典>之中,就有"三载考绩,三考黜陟幽明"的记载.司马光在<资治通鉴>中说"治本在得人,得人在慎举,慎举在核真".核真即为通过考核、核实得到被考核者真实情况的意思.但是真正做好考核是一件非常不容易的事.下面我们先对考核作一些最基本的论述.

机标关键词：现代人力资源管理、管理的核心

分类号：F2;G715;B226.1

在线出版日期：2009-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：52-56