背景调查法在人力资源甄选中的开发与运用

摘要：

@@ 背景调查法(background check)是国外人力资源管理领域常用的一种人力资源管理方法.随着人们对背景调查的认识逐渐加深,特别是目前我国人才流动性大、个人档案及信用体系尚不健全,越来越多的组织意识到背景调查在人力资源招聘环节中的重要性和必要性,人力资源管理者开始更多思考结合组织的实际需要有效开发并运用背景调查法甄选雇员.

机标关键词：人力资源甄选、开发与运用、背景调查、调查法

分类号：F272.92;TM752;TP393.09

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73