用"公文筐"选拔厅局级干部——现代人才测评技术运用探索
@@ 公文筐测验又称公文处理模拟测验,作为一种综合性强的能力型纸笔测验,对中、高级领导人才的隐性能力素质有着较好的鉴别作用.公文筐测验要求应试者在规定时间内对各种与特定领导工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行判断并处理.
现代人才测评、人才测评技术、厅局级干部、技术运用、运用探索、公文筐
C96(人才学)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
63-66
点击收藏,不怕下次找不到~
现代人才测评、人才测评技术、厅局级干部、技术运用、运用探索、公文筐
C96(人才学)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
63-66
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn