关于人才强国战略指标体系设置的思考

摘要：

@@ 更好实施人才强国战略,需要对人才强国战略的实施效果进行度量和评价,因此.建立一套科学的包括定量指标和定性指标在内的人才强国战略指标体系就显得尤为必要.人才强国战略指标体系是一个内在关系复杂的系统,同时也是一个理论含量十分丰富的逻辑体系.

机标关键词：人才强国战略、指标体系设置、战略指标

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57