浅谈人力资源战略与企业绩效
@@ 人力资源战略与组织绩效的关联已经成为人力资源管理研究中的一个重要课题.多种理论尝试从不同角度和观点来阐释人力资源战略促进企业组织绩效的机制,主要的理论模型有:匹配模型,最佳措施模型,人力资源管理领域模型,以及配置模型.
人力资源战略、企业绩效
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源战略、企业绩效
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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