成功化解员工与企业冲突的策略

摘要：

@@ 处于不断变革的职场蕴藏着各种冲突的萌芽,其中员工与企业之间的冲突时常发生.过去,当谈到"冲突"时,管理者的联想和感觉是:冲突是个坏家伙,冲突是个分裂分子,它威胁着劳资之间和谐的关系,它造成领导和员工之间的纷争.随着对"冲突"的认识加深,管理者学会了从另外一个角度看待冲突:冲突是一种机遇,一种推动力.冲突暴露了工作中的不足之处或模棱两可.

机标关键词：企业冲突

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83