胜任特征评价模式在医学人才选拔中的应用

摘要：

@@ 目前,我国在医学人才评价中最突出的问题体现在选拔测评技术相对滞后,对人才未来发展起重要作用的人格特征和品质等潜在素质方面缺乏有效的评估,不能全面、客观地反映医学人才的实际能级状况.

机标关键词：胜任特征评价、评价模式、人才选拔、医学人才

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59