目标管理绩效考核在事业单位的运用

摘要：

@@ 事业单位的组织战略目的多出于社会公益的考虑,以提供更多更优质的社会公共服务等,因而基于目标管理的系统考核方法就成为效率比较高的绩效考核工具.所以,事业单位经常采用目标管理方法进行绩效管理,绩效考核则采用目标考核方式.

机标关键词：目标管理绩效、事业单位、绩效考核

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61