人才考核理论与方法
@@ 人才考核与评价的重要性
对人才考核和评价不是一项独立的工作,而是整个人才资源开发和管理体系中的一个重要组成部分,它与人才资源开发与管理的所有其他职能都存在着紧密的联系,只有使这些职能构成一个整体,才能充分发挥人才考核和评价的作用.
理论与方法、核理论
C96(人才学)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
30-32
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理论与方法、核理论
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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